De Pluk is op zoek naar een


BEDRIJFSMANAGER, fulltime


De Pluk

De Pluk is een multifunctioneel centrum met ideële, culturele en commerciële partijen en eerstelijns gezondheidszorg. Er zijn 35 vaste huurders. Daarnaast zijn er vergaderruimtes, een theater, een grand café en een bar. Er komen zo'n 1000 bezoekers per dag. De belangrijkste stakeholders zijn de huurders, het bestuur en de gemeente West Betuwe. Dus al met al een zeer dynamisch geheel.


Onze bedrijfsmanager

Wij zoeken een bedrijfsmanager met een hands-on mentaliteit. Samen met het bestuur geef je vorm en inhoud aan het beleid van de organisatie. Daarbij gaat de aandacht evenredig uit naar de vier pijlers waarop de Pluk gebouwd is: Gezondheidszorg, Maatschappij en Cultuur, het Theater en de Horeca. Je bent eindverantwoordelijk voor de algehele bedrijfsvoering, de continuïteit en de toekomst van De Pluk. Je onderhoudt bestaande relaties en legt nieuwe contacten. Je bent een verbinder en ziet kansen. Kortom: je bent De Pluk in hart en nieren.


Omschrijving

  • Leidinggeven aan assistent bedrijfsmanagers, horecamedewerkers en vrijwilligers. De totale organisatie bestaat uit ongeveer 35 medewerkers
  • Medeverantwoordelijk voor beleids- en organisatieontwikkeling
  • Operationeel richting geven aan de organisatie door visie te vertalen in bedrijfsprocessen en operationele doelen en deze ook te concretiseren
  • Vertegenwoordiging van De Pluk naar externe contacten als de gemeente, leveranciers, huurders, maatschappelijke instellingen en bedrijven
  • Initiëren van samenwerking tussen huurders en gebruikers van De Pluk om synergie te creëren


Functie-eisen

  • HBO+ werk- en denkniveau
  • Bewezen communicatievaardigheden
  • Leidinggevende ervaring
  • Inzicht en kennis van bedrijfsvoering in de breedste zin van het woord
  • Financieel/zakelijk inzicht
  • Affiniteit met gebouwenbeheer
  • Technisch inzicht
  • Affiniteit met horeca
  • ‘Voelsprieten’ voor de samenleving, in het bijzonder die van West Betuwe


Competenties

  • Je hebt een groot gevoel voor het gebouwenbeheer en behoud: je pakt gebreken aan, anticipeert op calamiteiten, ziet nieuwe mogelijkheden
  • Je hebt strategisch inzicht, bent een innovatief denker en toont ondernemerschap
  • Je hebt cijfermatig inzicht en bent kostenbewust
  • Je weet wat er leeft in de samenleving (maatschappelijk, politiek, cultureel en commercieel) en kunt deze vertalen naar concrete plannen of naar een toekomstperspectief
  • Je bent representatief en bezit uitstekende communicatieve vaardigheden
  • Je bezit een natuurlijke overtuigingskracht en denkt in oplossingen. Je kunt een brug slaan tussen personen en/of verschillende maatschappelijke partijen
  • Je bent een inspirerend en verbindend leider die effectief kan handelen
  • Je kunt richting en sturing geven aan medewerkers, je bewerkstelligt synergie tussen de medewerkers onderling, en ook met de huurders en de gebruikers
  • Je bent stressbestendig en besluitvaardig, je houdt ruggespraak indien nodig en communiceert open met het bestuur
  • Je signaleert ontwikkelingen in de markt, ziet kansen voor bestaande of nieuwe producten / of diensten en kan deze omzetten in acties die bijdragen aan betere bedrijfsresultaten


Wij bieden

  • Een fulltime dienstverband van 38 uur
  • Een contract voor onbepaalde tijd
  • Een dynamische en gezellige werkomgeving met een open werksfeer
  • Arbeidsvoorwaarden en salariëring volgens de horeca-cao
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden


Je sollicitatie voorzien van CV richten aan: bestuur@depluk.nl.


Indien je vragen hebt over de vacature kun je die naar hetzelfde adres mailen. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.

De sluitingsdatum van deze vacature is 3 februari 12:00 uur.


Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.


EEN WILLEKEURIGE DAG BIJ DE PLUK, een impressie

Bij De Pluk is geen dag hetzelfde. Jouw dag kan er als volgt uitzien: je opent De Pluk en er is nog niemand. Je maakt een kop koffie, checkt de binnengekomen meldingen van het gebouwenbeheersysteem, hebt contact met een monteur over het onderhoud van de warmtepomp en werkt vervolgens wat mailtjes weg.

De eerste gasten voor de bibliotheek komen wat drinken. De assistent manager is inmiddels gearriveerd en samen maken jullie snel de bestellingen. Daarna neem je de agenda met haar door en bespreken jullie de zaken die geregeld moeten worden. Het wordt druk. Er staan veel reserveringen voor zalen en lunches. De film van vanavond zit bijna vol en voor de Blues Night in het weekend zijn ook al veel kaartjes verkocht. Het ziet ernaar uit dat er meer personeel moet komen. De Blues Night heb je zelf ook in jouw agenda staan, lekker dansen en ondertussen sfeer proeven.


Volgende week ook bestuursvergadering. De conceptbegroting moet de deur uit. Je kijkt er nog eens goed naar en verstuurt deze. En je geeft meteen ook aan dat er ook nog een paar andere zaken zijn die je graag wil bespreken.

Aan de leestafel zitten bezoekers de kranten te lezen. Je maakt een praatje, voor je koffie gaat drinken met een aantal huurders. Er zijn samenwerkingsplannen onder het thema 'pijnbestrijding'. De huisarts, de fysiotherapeut, de podotherapeut, de psycholoog en Welzijn West Betuwe zijn aangeschoven. Het ziet ernaar uit dat het een regiobreed project gaat worden. Je bent helemaal geïnspireerd en nieuwe ideeën rollen door je hoofd.

Straks naar de wethouder, het vorig kwartaal bespreken. Kun je meteen polsen of er nog subsidie te halen is voor dit samenwerkingsproject.

Voor je de deur uitgaat, kijk je nog even naar het persbericht over het kindertheater van afgelopen zaterdag. Het was een samenwerking van De Pluk en Bibliotheek Rivierenland en het was volle bak en vreselijk gezellig.

Als laatste vanavond nog naar de receptie van een groot fruitbedrijf ( je wil ook iets met ze gaan doen in de toekomst) en dan naar huis. Morgen weer een dag. Een hele andere dan vandaag. Dat is zeker.